PFEIFER în calitate de angajator

Există multe motive bune pentru a vă alătura PFEIFER.

Un exemplu este poziția noastră pe piață, suntem printre furnizorii de top din branșa noastră. Spiritul de echipă în domeniile noastre de activitate comercială. Cultura deosebită din compania noastră de familie, condusă de proprietari. Perspectivele de dezvoltare într-un grup de firme activ în întreaga lume. Conexiunea fascinantă dintre solidaritatea la nivel regional și prezența internațională.

Sau pur și simplu accentul pe oameni, care face munca la PFEIFER atât de specială.

Cultura și valorile noastre

Ce definește PFEIFER.
Cultura companiei noastre.

Cultura companiei noastre presupune interacțiunea deschisă, onestă, bazată pe încredere. Interacțiune cu clienții, furnizorii, partenerii noștri și cu publicul. Deoarece așa se construiește încrederea. Și spiritul de inițiativă. Angajamentul de care avem nevoie pentru a continua creșterea profitabilă. În sfârșit, succesul companiei noastre se bazează pe bucuria angajaților noștri de a aduce performanță.

Ce face din compania noastră una excelentă?
Angajații noștri.

Noi ne vedem compania ca un domeniul al acțiunilor făcute de oameni pentru oameni. Din acest motiv, cel mai important principiu al PFEIFER este să promovăm și să ne bucurăm de o structură a companiei care este orientată spre oameni și spre valoare. În mod activ. În fiecare zi. Peste tot.
Cum lucrăm

Angajații sunt cei care definesc cultura companiei noastre. Acest lucru se aplică și culturii de muncă de la PFEIFER.

Astfel angajații noștri nu au contribuit doar la valorile noastre fundamentale ci și la principiile conform cărora dorim să lucrăm la PFEIFER. Acestea sunt conturate pe scurt de cele șase afirmații de mai jos:

Exigență

Oferirea de servicii excelente. Asumarea responsabilității sociale.

Orientare spre viitor

Observarea direcțiilor de dezvoltare, recunoașterea contextelor de piață viitoare și inițierea de schimbări necesare pentru companie.

Permanență

Cunoașterea originii noastre. Menținerea soluțiilor dovedite. Și crearea de inovație din provocările viitorului.

Conștient de sine

Prețuirea propriilor puncte forte. Deschidere spre gestionarea punctelor slabe. Și participarea la un parteneriat onest.

Puternic

Abordarea oportunităților și promovarea dezvoltării, prin identificarea cu sarcinile și cu compania. Autentic și îndrăzneț.

Uman

Abordarea companiei ca fiind o comunitate a oamenilor pentru oameni. Filozofia „unul pentru celălalt” și „împreună” pentru lucrul în companie.
Posibilități de dezvoltare la PFEIFER
Ne dorim ca angajații noștri să se dezvolte. Deoarece dezvoltarea îi duce mai departe, și pe plan profesional și pe plan personal. Și deoarece ei sunt cei care determină traiectoria companiei noastre în viitor.

Dezvoltarea resurselor umane urmează la PFEIFER procese standardizate. În același timp ea este la fel de individualizată precum oamenii care lucrează la noi.

Fiecare acțiune de formare continuă și inițiativă de sprijin sunt adaptate la obiectivele, necesitățile și fazele de dezvoltare individuale. Astfel se generează perspective de carieră în funcție de oameni.

Programe de training pentru juniori

Programul de calificare pentru cei din conducere

Traininguri de specialitate & programe de coaching

Programe individuale de formare continuă
Beneficii și remunerație

Ce vă așteaptă la PFEIFER?
Mai mult decât vă așteptați.

Echitatea este foarte prețuită la PFEIFER. Modelele noastre de remunerație sunt astfel ghidate nu doar de calificări și sarcini recunoscute în companie, ci în multe cazuri și de succesele individuale și de realizările pe cont propriu.

La PFEIFER vă așteaptă însă mai mult decât o remunerație atractivă. Am elaborat pentru angajații noștri și un pachet generos de beneficii suplimentare.