PFEIFER как работодатель

Есть много веских причин, чтобы присоединиться к PFEIFER.

Например, тот факт, что мы занимаем позицию одного из ведущих поставщиков в своей отрасли. Командный дух во всех наших подразделениях. Особая корпоративная культура на нашем семейном предприятии, возглавляемом его владельцем. Перспективы развития в группе компаний, ведущей деятельность во всем мире. Невероятная близость предприятия к регионе и параллельно свой интернационализм.

Или тот факт, что у нас человек всегда в центре внимания. Именно это и делает работу в PFEIFER такой особенной.

Наша культура и наши ценности

Играют важную роль при PFEIFER.
Наша корпоративная культура.

Наша корпоративная культура — это культура открытых, честных и ответственных взаимоотношений. Друг с другом, с нашими клиентами, поставщиками, партнерами и с общественностью. Так и возникает доверие. И собственная инициатива. Мотивация, которая нам нужна, чтобы наше дело оставалось прибыльным и позволяло нам расти. В конце концов, успех нашей компании зависит от мотивации коллектива.

Что отличает наше предприятие?
Наши сотрудники.

Мы понимаем свое предприятие как поле деятельности людей для людей. Поэтому самый важный принцип PFEIFER состоит в том, чтобы поддерживать корпоративную культуру, ориентированную на человека и ценности. Активно. Ежедневно. Везде.
Как мы работаем

Наши сотрудники и сотрудницы определяют культуру нашей компании. Это также касается культуры труда в PFEIFER.

Вместе с сотрудниками мы определили не только свои основные ценности, но и принципы, по которым мы должны работать в PFEIFER. Они изложены ниже в виде шести кратких пунктов:

Требовательность

Стремление к максимальной производительности. Ответственность перед обществом.

Предусмотрительность

Наблюдение за развитием ситуации, прогнозирование изменений на рынке и определение необходимых изменений внутри компании.

Стойкость

Знание нашего происхождения. Поддержание устоев. Воплощение новых идей, которые помогут нам справиться с возможными вызовами в будущем.

Самосознание

Умение ценить свои сильные стороны. Знание своих слабых сторон. Ориентированность на честные взаимоотношения.

Сила

Способность находить новые возможности и способствовать нашему развитию, идентифицируя себя со своими задачами и компанией. Искренность и смелость.

Человечность

Понимание предприятия как коллектива, в котором люди работают для людей. Восприятие работы на предприятии как совместной деятельности, которая принесет пользу людям.
Возможности для развития в PFEIFER
Мы хотим, чтобы наши сотрудники развивались. Потому что это способствует их профессиональному и личностному росту. А еще потому, что они определяют путь нашего предприятия в будущее.

Развитие персонала в PFEIFER обеспечивается с помощью стандартизированных процессов. Но при этом оно столь же индивидуально, как и люди, которые у нас работают.

Каждая мера повышения квалификации и стимулирования принимается с учетом личных целей, потребностей и этапов развития. Так создаются перспективы карьерного роста, ориентированные на каждого человека.

Тренинги для молодежи

Программа повышения квалификации для руководителей

Специализированные тренинги и инструктажи

Индивидуальные программы повышения квалификации
Работа и оплата

Что ждет вас в PFEIFER?
Больше, чем вы ожидаете.

В PFEIFER большое значение имеет порядочность. Поэтому наши модели оплаты основываются не только на квалификации и задачах, выполняемых на предприятии. Во многих случаях они учитывают также индивидуальные достижения и успехи.

Однако в PFEIFER вас ждет намного больше, чем хорошая зарплата. Для своих сотрудников и сотрудниц мы разработали большой пакет дополнительных услуг.