A PFEIFER mint munkaadó

Számos okból megéri a PFEIFER-hez jönni dolgozni.

Például piaci helyzetünk, vagyis az, hogy az iparág vezető szolgáltatója vagyunk. Az üzleti területeinken érezhető csapatszellem. A tulajdonos által irányított családi vállalatunk különleges kultúrája. Fejlődési lehetőségek a világszerte jelenlévő vállalatcsoporton belül. A helyi összetartozás és a nemzetköziség érdekes és izgalmas kombinációja.

Illetve egyszerűen csak az emberközpontúság, mely olyan különlegessé teszi a PFEIFER-nél való munkavállalást.

  • A kultúránk és az értékeink

    Lényeg, hogy PFEIFER.
    Vállalati kultúránk.

    Vállalati kultúránk a nyílt, fair, megbízható együttműködés kultúrája. Egymással, ügyfeleinkkel, beszállítóinkkal, partnereinkkel és a nyilvánossággal. Mert így alakul ki a bizalom. És az egyéni kezdeményezés. Elkötelezettség, mely a további nyereséges növekedéshez szükséges. A vállalatunk sikere végezetül a munkatársaink lelkesedésén is alapszik.

    Mi az, amitől a vállalatunk kitűnik?
    A munkatársaink.

    A vállalatunkról úgy gondoljuk, hogy az egy emberekkel teli munkaterület, emberek számára. A PFEIFER-nek ezért az a legfontosabb alapszabálya, hogy ember- és értékorientált vállalati kultúrát kell alkalmaznunk és azt támogatunk. Aktívan. Minden nap. Mindenhol.

  • Hogyan dolgozunk

    A vállalatunk kultúrája a munkatársainktól függ. Ez érvényes PFEIFER munkakultúrájára is.

    Így nem csak az alapvető értékeink tartalma formálódott a munkatársainkkal együtt, – hanem azok az alapelvek is, melyek szerint dolgozni szeretnénk itt a PFEIFER-nél . Az alábbiakban hat rövid pontban foglaljuk össze ezeket:

    Igényesség

    Csúcsteljesítmény elérése. Társadalmi felelősségvállalás.

    Előrelátás

    Figyelni a fejleményeket, felmérni a jövőbeli piaci helyzetet, és levezetni a szükséges vállalati változásokat.

    Állhatatosság

    Tudjuk, hogy honnan indultunk. A már bevált dolgok fenntartása. Újdonságok kigondolása a jövő kihívásaiból.

    Magabiztosság

    A saját erős oldalak értékelése. A gyengeségek nyílt kezelése. És fair partneri kapcsolat ápolása.

    Erő

    A lehetőségek megragadása és a fejlesztések előmozdítása, a feladatok és a vállalat megismerésével. Hitelesség és bátorság.

    Emberséges

    A vállalatról úgy gondoljuk, hogy az egy emberi közösség, emberek számára. A vállalati munkát „egymásért” és „együtt” csináljuk.

  • Fejlődési lehetőségek a PFEIFER-nél

    Azt szeretnénk, hogy a munkatársaink fejlesszék magukat. Mert ez szakmailag és a személyiségükben is előrébb viszi őket. Valamint mert ők alakítják a vállalatunk jövőbeni útját.

    A PFEIFER-nél a humánerőforrás-fejlesztés szabványosított folyamatok szerint történik. Emellett olyan egyedi is, mint maguk a munkatársaink.

    Minden továbbképzés és támogatási intézkedés igazodik a személyes célokhoz, az igényekhez és a fejlődési fázisokhoz. Így alakulnak ki az emberekre szabott karrierlehetőségek.

    • Képzések az új munkatársak számára
    • Vezetők képesítési programja
    • Szakmai képzések & Coaching
    • Egyéni továbbképzési programok
  • Szolgáltatások és bér

    Mi vár Önre a PFEIFER-nél?
    Több, mint hinné.

    A PFEIFER-nél nagyon fontosnak tartjuk a fair viselkedést. Ezért a bérmodelljeink nem csak a képzettségre és a feladatokra vannak tekintettel, hanem sok esetben az egyéni teljesítményre és sikerekre is.

    A PFEIFER-nél mindemellett a vonzó béren kívül más is vár Önre. Egy átfogó kiegészítő csomagot állítottunk össze a munkatársaink számára.

Tudjon meg többet a PFEIFER által kínált karrierlehetőségekről

Sütikre és adatvédelemre vonatkozó tudnivalók

Hogy a weboldalunkat az Ön számára optimálisan alakíthassuk, sütiket használunk. A weboldal további használatával Ön hozzájárul a sütik használatához. A sütikkel kapcsolatos további információk találhatók az adatvédelmi nyilatkozatunkban.
OK