PFEIFER als Arbeitgeber

Es gibt viele gute Gründe, bei PFEIFER einzusteigen. Unsere Marktposition als einer der führenden Anbieter unserer Branche beispielsweise. Der Teamspirit in unseren Geschäftsbereichen. Die besondere Kultur in unserem inhabergeführten Familienunternehmen. Die Entwicklungsperspektiven in einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. Die spannende Verbindung aus regionaler Verbundenheit und Internationalität. Oder ganz einfach der Fokus auf den Menschen, der das Arbeiten bei PFEIFER so besonders macht.

Unsere Kultur und unsere Werte

Wesentlich PFEIFER.
Unsere Unternehmenskultur.

Unsere Unternehmenskultur ist eine Kultur des offenen, fairen und zuverlässigen Miteinanders. Untereinander, mit unseren Kunden, Lieferanten, Partnern und mit der Öffentlichkeit. Weil so Vertrauen entsteht. Und Eigeninitiative. Engagement, das wir brauchen, um weiter profitabel wachsen zu können. Schließlich beruht unser Unternehmenserfolg auf der Leistungsfreude unserer Belegschaft.

Was unser Unternehmen auszeichnet?
Unsere Mitarbeiter.

Wir verstehen unser Unternehmen als Aktionsfeld von Menschen für Menschen. Der wichtigste Grundsatz bei PFEIFER ist deshalb, eine menschen- und werteorientierte Unternehmenskultur zu leben und zu fördern. Aktiv. Täglich. Überall.
Wie wir arbeiten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen die Kultur unseres Unternehmens. Das gilt auch für die Arbeitskultur bei PFEIFER.

So wurden nicht nur unsere Grundwerte inhaltlich entscheidend mitgestaltet – auch die Grundsätze, wie wir bei PFEIFER arbeiten wollen, haben unsere Mitarbeiter mitgeprägt. Hier sind sie in sechs kurzen Statements auf den Punkt gebracht:

Anspruchsvoll

Spitzenleistung erbringen. Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.

Vorausschauend

Entwicklungen beobachten, zukünftige Marktbedingungen erkennen und notwendige Veränderungen für das Unternehmen ableiten.

Beständig

Unsere Herkunft kennen. Pflegen, was sich bewährt hat. Und aus den Herausforderungen der Zukunft Neues denken.

Sich selbst bewusst

Eigene Stärken schätzen. Offen mit Schwächen umgehen. Und faire Partnerschaft leben.

Kraftvoll

Aus der Identifikation mit Aufgaben und Unternehmen Chancen ergreifen und Entwicklungen vorantreiben. Authentisch und mutig.

Menschlich

Das Unternehmen als Gemeinschaft von Menschen für Menschen verstehen. Das Arbeiten im Unternehmen als ein „Füreinander“ und „Miteinander“ leben.
Entwicklungsmöglichkeiten bei PFEIFER
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich entwickeln. Weil sie das fachlich und persönlich weiterbringt. Und weil sie den Weg unseres Unternehmens in die Zukunft bestimmen. Die Personalentwicklung bei PFEIFER folgt standardisierten Prozessen. Und ist dabei so individuell, wie die Menschen selbst, die bei uns arbeiten. Jede Weiterbildungs- und Fördermaßnahme ist auf persönliche Zielsetzungen, Bedürfnisse und Entwicklungsphasen ausgerichtet. So entstehen Karriereperspektiven, die am Menschen orientiert sind.

Berufsausbildung

Trainings für Nachwuchskräfte

Das Führungskräfte-Qualifizierungsprogramm

Fachtrainings & Coachings

Individuelle Weiterbildungsprogramme

Weiterbildungskatalog PFEIFER-Campus
Leistungen & Vergütung

Was Sie bei PFEIFER erwartet?
Mehr als Sie erwarten.

Fairness hat einen hohen Stellenwert bei PFEIFER. Unsere Vergütungsmodelle orientieren sich deshalb nicht nur an Qualifikationen und den Aufgaben, die im Unternehmen wahrgenommen werden – sie berücksichtigen in vielen Fällen auch individuell erbrachte Leistungen und Erfolge. Bei PFEIFER erwartet Sie jedoch weit mehr als attraktive Vergütungen. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein umfangreiches Paket an zusätzlichen Leistungen geschnürt. Von A wie Altersversorgung bis Z wie Zusatzurlaub.