法尔福作为一个企业

您有千万种理由加入法尔福

比如我们市场定位为行业领先的供应商之一。我们业务领域的团队精神,家族企业特殊的文化,全球性集团的发展前景,令人振奋的区域团结及全球性的结合。

或者仅仅是对于人的关注,这让在法尔福的工作变得与众不同。

  • 我们的文化和价值观

    法尔福的核心。
    我们的企业文化。

    我们的企业文化是基于与客户,供应商,合作伙伴以及大众的开放,公平,可信赖的合作。因为对我们的信赖,也让我们拥有了主动权。我们有责任,保持利润的持续增长。毕竟,我们企业的成功是基于全体员工的热情。

    是什么造就了我们企业?
    我们的员工。

    我们公司是人与人间的活动区域。因此,PFEIFER最重要的原则是实践和促进以人为本和价值观导向的企业文化。积极贯彻,每日,每处落实。

  • 我们如何工作

    我们的企业文化是由我们员工决定的。法尔福的工作文化也是这样的。

    不仅仅我们的基本价值观是这样形成的 – 我们员工也对我们想如何在法尔福工作的基本原则起了很大作用。他们可以用6个短语简单概括:

    高要求

    实现最佳的性能。承担社会责任。

    前瞻性

    观察发展,认知未来市场环境,带动企业必要变化。

    持久

    了解我们的传统。保持那些久经考验的东西,从未来的挑战中思考新事物。

    自信

    注重自身强项,正视弱点,实现公平的伙伴关系。

    有力

    通过识别任务和企业抓住机遇,推进发展。可靠的,勇敢的。

    人性化

    公司被视为人与人的区域。公司实践工作在“为他人”和“互相”间展开。

  • 在法尔福发展的可能性

    我们希望员工有发展的空间。因为这对个人和专业性上都有帮助。因为他们确定了公司未来发展路线。

    法尔福个人的发展有标准的流程。这和为我们工作的人一样个性化。

    每个培训及支持项目都是针对个人目标,需求和发展阶段。这帮助了职业前景的提升。

    • 初级员工的培训
    • 领导资质认证计划
    • 专业培训&;辅导
    • 个人提升培训计划
  • 业绩&薪酬

    您对法尔福有什么期待?
    超出您的期待。

    公平在法尔福尤其重要。我们的薪酬体系也因此不仅仅以资质和在公司完成的任务为导向,很多情况下也会考虑个人带来的业绩和成果。

    然而,在法尔福您不仅仅可以期待一个有竞争力的薪酬。我们还为员工提供了丰富的额外福利。

了解更多在法尔福的就职机会

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