PFEIFER som arbejdsgiver

Vores virksomhedskultur er en kultur af åbent, retfærdigt og pålideligt samarbejde. Blandt os selv, med vores kunder, leverandører, partnere og med offentligheden. Fordi der kun sådant opstår tillid og initiativ. Engagement, som vi behøver for forsat at kunne vokse profitabelt. Endeligt baserer vores forretningssucces på arbejdsglæden hos vores medarbejdere.

Vores medarbejdere bestemmer vores virksomheds kultur. Dette gælder også for arbejdskulturen hos PFEIFER.

Således blev ikke kun vores grundlæggende værdiers indhold afgørende fastlagt – men også de principper, som vi ønsker at arbejde efter hos PFEIFER, er blevet præget af vores medarbejdere. Her er vores seks statements, kort og præcist:

Være ambitioneret

Yde toppræstationer. Overtage samfundsmæssigt ansvar.

Være forudseende

Iagttage udviklingen, erkende fremtidige markedsbetingelser og aflede nødvendige ændringer for virksomheden af disse.

Sørge for bestandighed

Kende vores oprindelse. Pleje, det der har bevist sin værdi. Og aflede nye tanker af fremtidens udfordringer.

Være sig selv bevidst

Vurdere egne styrker. Være åben om svagheder. Og leve et fair partnerskab.

Kraftfuld

Gribe chancer og drive udviklingen fremad ud fra identifikationen med opgaver og virksomheden. Autentisk og modigt.

Menneskeligt

Forstå virksomheden som et fællesskab af mennesker for mennesker. Leve arbejdet i virksomheden som en „for hinanden“ og „med hinanden“.

Vi ønsker, at vores medarbejdere udvikler sig. Fordi det bringer dem fagligt og personligt videre. Og fordi de bestemmer vores virksomheds vej i fremtiden.

Personaleudviklingen hos PFEIFER følger standardiserede processer. Og er derved alligevel så individuel, som menneskerne, der arbejder hos os.

Alle videreuddannelses- og støtteforanstaltninger er skræddersyet til personlige målsætninger, behov og udviklingsfaser. Således opstår der karriereperspektiver, som er orienteret efter menneskerne.

• Uddannelse af yngre medarbejdere
• Kvalificeringsprogram for ledende medarbejdere
• Specialuddannelse & coachings
• Individuelle videreuddannelsesprogrammer

Fairness har høj prioritet på PFEIFER. Vores aflønningsmodeller orienterer sig derfor ikke kun efter kvalifikationer og de opgaver, som varetages i virksomheden – de tilgodeser i mange tilfælde også individuelt tilvejebragte ydelser og resultater.

Hos PFEIFER venter der dig dog meget mere end attraktive lønninger. Til vores medarbejdere har vi sammenstillet en omfangsrig pakke med yderligere ydelser.