PFEIFER som arbejdsgiver

Der er mange gode grunde til at begynde hos PFEIFER.

For eksempel vores markedsposition som en af de førende udbydere i vores branche. Holdånden i vores forretningsområder. Den særlige kultur i vores ejerledede familievirksomhed. Udviklingsmulighederne i en globalt agerende virksomhedsgruppe. Den spændende forbindelse af regional samhørighed og internationalitet.

Eller ganske enkelt fokus på de mennesker, som gør det at arbejde hos PFEIFER til noget helt særligt.

  • Vores kultur og vores værdier

    Vigtigt for PFEIFER.
    Vores virksomhedskultur.

    Vores virksomhedskultur er en kultur af åbent, retfærdigt og pålideligt samarbejde. Blandt os selv, med vores kunder, leverandører, partnere og med offentligheden. Fordi der kun sådant opstår tillid og initiativ. Engagement, som vi behøver for forsat at kunne vokse profitabelt. Endeligt baserer vores forretningssucces på arbejdsglæden hos vores medarbejdere.

    Hvad kendetegner vores virksomhed?
    Vores medarbejdere.

    Vi forstår vores virksomhed som et aktionsfelt af mennesker for mennesker. Det vigtigste princip hos PFEIFER er derfor, at leve og kræve en menneske- og værdiorienteret virksomhedskultur. Aktiv. Daglig. Overalt.

  • Hvordan arbejder vi

    Vores medarbejdere bestemmer vores virksomheds kultur. Dette gælder også for arbejdskulturen hos PFEIFER.

    Således blev ikke kun vores grundlæggende værdiers indhold afgørende fastlagt – men også de principper, som vi ønsker at arbejde efter hos PFEIFER, er blevet præget af vores medarbejdere. Her er vores seks statements, kort og præcist:

    Være ambitioneret

    Yde toppræstationer. Overtage samfundsmæssigt ansvar.

    Være forudseende

    Iagttage udviklingen, erkende fremtidige markedsbetingelser og aflede nødvendige ændringer for virksomheden af disse.

    Sørge for bestandighed

    Kende vores oprindelse. Pleje, det der har bevist sin værdi. Og aflede nye tanker af fremtidens udfordringer.

    Være sig selv bevidst

    Vurdere egne styrker. Være åben om svagheder. Og leve et fair partnerskab.

    Kraftfuld

    Gribe chancer og drive udviklingen fremad ud fra identifikationen med opgaver og virksomheden. Autentisk og modigt.

    Menneskeligt

    Forstå virksomheden som et fællesskab af mennesker for mennesker. Leve arbejdet i virksomheden som en „for hinanden“ og „med hinanden“.

  • Udviklingsmuligheder hos PFEIFER

    Vi ønsker, at vores medarbejdere udvikler sig. Fordi det bringer dem fagligt og personligt videre. Og fordi de bestemmer vores virksomheds vej i fremtiden.

    Personaleudviklingen hos PFEIFER følger standardiserede processer. Og er derved alligevel så individuel, som menneskerne, der arbejder hos os.

    Alle videreuddannelses- og støtteforanstaltninger er skræddersyet til personlige målsætninger, behov og udviklingsfaser. Således opstår der karriereperspektiver, som er orienteret efter menneskerne.

    • Uddannelse af yngre medarbejdere
    • Kvalificeringsprogram for ledende medarbejdere
    • Specialuddannelse & coachings
    • Individuelle videreuddannelsesprogrammer
  • Ydelser & aflønning

    Hvad der venter dig hos PFEIFER?
    Mere end du forventer.

    Fairness har høj prioritet på PFEIFER. Vores aflønningsmodeller orienterer sig derfor ikke kun efter kvalifikationer og de opgaver, som varetages i virksomheden – de tilgodeser i mange tilfælde også individuelt tilvejebragte ydelser og resultater.

    Hos PFEIFER venter der dig dog meget mere end attraktive lønninger. Til vores medarbejdere har vi sammenstillet en omfangsrig pakke med yderligere ydelser.

Få mere at vide om dine karrieremuligheder hos PFEIFER

Cookies- og datasikkerhedshenvisninger

For at du kan udnytte vores website optimalt, bruger vi cookies. Med der fortsatte brug af websitet accepterer du brugen af cookies. Yderligere informationer vedrørende cookies fremgår af vores datasikkerhedserklæring.
OK